Hemofarm

U Hemofarmu, naša misija „Briga o zdravlju ljudi“ takođe podrazumeva brigu o nama samima kao jedinstvenom Hemofarm timu. Stvaranjem novih zdravih puteva za naše blagostanje osnažujemo se da postignemo svoje ciljeve rasta. Tokom cele godine podržavamo fizičko i mentalno zdravlje jedni drugih kroz različite benefite i programe.

Benefiti zaposlenih

Fleksibilan model rada

Iskoristite naš fleksibilan model rada kako biste prilagodili svoj raspored.

Zdrava ishrana

Obezbedite energiju za radni dan uz subvencije za kantinu ili obrok.

Privatno zdravstveno osiguranje

Kako bismo osigurali najbolje zdravstvene usluge i sigurnost za naše zaposlene obezbedili smo i dobrovoljno zdravstveno osiguranje.

Učenje jezika

Koristite našu platformu za učenje jezika, GoFluent.

Bezbednost

Radite u bezbednom okruženju uz pokriće za osiguranje od nezgoda, smrti i invaliditeta.

Novogodišnji bonus

Proslavite kraj godine uz naš novogodišnji bonus, kao znak zahvalnosti za vaš trud i doprinos!

Sveobuhvatna politika zarada i benefita

U Hemofarmu pristupamo kompenzacionim paketima na sveobuhvatan način. Na osnovu STADA globalne strategije za ljude, primenjujemo globalne principe i procese, uz prilagođavanje lokalnim potrebama:

Jednakost zarada

U Hemofarmu smatramo da su ljudi osnov za osiguranje različitosti i jednakih prilika na svim nivoima organizacije. Zbog toga razvijamo programe, uspostavljamo prakse i načine rada koji omogućavaju različitost, jedinstvenost i rodnu ravnopravnost na radnom mestu. U skladu sa našom misijom, vizijom i vrednostima, tretiramo sve zaposlene pravedno i sa poštovanjem. Za nas pol nije faktor koji utiče na razliku u zaradama, i čvrsto se obavezujemo na princip jednakih zarada za jednak ili uporediv posao.

Zarada prema performansu

Osiguravamo globalni godišnji proces revizije kompenzacija koji se razmatra za svaku zaradu zaposlenih, uzimajući u obzir performans i standarde jednakosti u zaradama.

Naša varijabilna zarada zasniva se na održivoj kreaciji vrednosti u Hemofarmu i našim vrednostima. To uključuje performanse kompanije, kao i individualni učinak.

Upoređivanje zarada

Održavamo konkurentnost zarada upoređujući ih sa relevantnim unutrašnjim i spoljnim tržištima - težimo da nagradimo na sličan način za slične poslove. Koristimo globalne okvire i proverene prakse (WTW, Mercer, Hay) kako bismo osigurali sveukupnu uporedivost naših praksi u vezi sa zaradama.

Istražite otvorene pozicije u Hemofarmu. Potrebno je samo nekoliko minuta da unesete svoje podatke i pošaljete CV putem našeg karijernog portala

Potvrdićemo prijem vaše prijave putem e-maila.

Prijavite se