Hemofarm

Bei Hemofarm umfasst unsere Mission „Für die Gesundheit der Menschen sorgen“ auch die Sorge um uns selbst als einzigartiges Hemofarm-Team. Indem wir neue gesunde Wege für unser Wohlbefinden schaffen, geben wir uns die Kraft, unsere Wachstumsziele zu erreichen. Das ganze Jahr über unterstützen wir die körperliche und geistige Gesundheit der anderen durch verschiedene Leistungen und Programme.

MITARBEITERVORTEILE

Flexibles Arbeitsmodell

Nutzen Sie unser flexibles Arbeitsmodell, um Ihren Zeitplan individuell anzupassen.

Gesunde Ernährung

Sorgen Sie mit Kantinen- oder Essenszuschüssen für Energie für den Arbeitstag.

Private Krankenversicherung

Um optimale Gesundheitsvorsorge und Sicherheit für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewährleisten, haben wir zudem eine freiwillige Krankenversicherung eingerichtet.

Sprachen lernen

Nutzen Sie unsere Sprachlernplattform GoFluent.

Sicherheit

Arbeiten Sie in einer sicheren Umgebung mit Unfall-, Todes- und Invaliditätsversicherungsschutz.

Neujahrsbonus

Feiern Sie das Jahresende mit unserem Neujahrsbonus als Zeichen unserer Anerkennung für Ihre Bemühungen und Beiträge!

Umfassende Gehalts- und Leistungspolitik

Bei Hemofarm gehen wir Vergütungspakete umfassend an. Basierend auf der globalen Personalstrategie von STADA wenden wir globale Prinzipien und Prozesse an, passen uns jedoch gleichzeitig an lokale Bedürfnisse an:

Gleiche Bezahlung

Wir bei Hemofarm glauben, dass Menschen die Grundlage für die Gewährleistung von Vielfalt und Chancengleichheit auf allen Ebenen der Organisation sind. Aus diesem Grund entwickeln wir Programme und etablieren Praktiken und Arbeitsweisen, die Vielfalt, Einzigartigkeit und Gleichberechtigung der Geschlechter am Arbeitsplatz ermöglichen. Im Einklang mit unserer Mission, Vision und unseren Werten behandeln wir alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fair und mit Respekt. Für uns spielt das Geschlecht keine Rolle bei dem Gehalt und wir bekennen uns klar zum Grundsatz „gleiches Gehalt für gleiche oder vergleichbare Arbeit.

Leistungsabhängiges Gehalt

Wir sorgen für einen weltweiten jährlichen Vergütungsüberprüfungsprozess, bei dem das Gehalt jedes einzelnen Mitarbeiters unter Berücksichtigung von Leistung und Lohngerechtigkeitsstandards festgelegt wird.

Unser variables Gehalt orientiert sich an der nachhaltigen Wertschöpfung bei Hemofarm und unseren Werten (Link zu Mission Vision Werte Tabu). Hierzu zählen sowohl die Unternehmensleistung als auch die individuelle Leistung.

Gehaltsvergleich

Durch einen Vergleich mit relevanten internen und externen Märkten wahren wir die Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter – wir sind bestrebt, für ähnliche Tätigkeiten eine ähnliche Vergütung zu gewähren. Wir verwenden globale Rahmenwerke und bewährte Praktiken (WTW, Mercer, Hay), um die allgemeine Vergleichbarkeit unserer Vergütungspraktiken sicherzustellen.

Erkunden Sie offene Stellen bei Hemofarm. Die Eingabe Ihrer Daten und die Übermittlung Ihres Lebenslaufs über unser Karriereportal dauern nur wenige Minuten.

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail.

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