Hemofarm

Sektor ljudskih resursa ima veliku ulogu u razvoju kompanije. Kontinuiranim praćenjem potreba zaposlenih, Sektor ljudskih resursa je fokusiran na mehanizme kojima omogućava Hemofarmu da stalno bude stimulativna sredina, koja omogućava maksimalan razvoj individualnih i timskih potencijala. Fleksibilnost rada omogućava zaposlenima neophodan balans između profesionalnog i privatnog života.

Dinamično i globalno poslovanje Hemofarma, zaposlenima otvara mogućnost rada u internacionalnom okruženju, kao i mogućnost profesionalnog i ličnog razvoja kroz stalne edukacije. Sektor ljudskih resursa organizuje sve neophodne stručne obuke, fokusirajući se na unapređenje znanja, sposobnosti i profesionalnih performansi zaposlenih. Takođe, veliki značaj se pridaje tome da svi zaposleni na istim i sličnim pozicijama, uprkos geografskoj dislociranosti i prethodnom iskustvu, istovremeno prate trendove i unapređuju profesionalne veštine.

Hemofarm ima oko 3.000 zaposlenih, a najviše (oko 63,38%) u Vršcu, gde je najveći proizvodni kompleks, kao i sedište kompanije.

Najzastupljenije zanimanja stečena školovanjem su: hemijski tehničari (10,00%), farmaceuti (dipl. msc, mr - 8,45%), dipl. inženjeri tehnologije (6,12%), dipl. ekonomisti (3,30%).