Hemofarm

Hemofarm pruža jedinstven profesionalni razvoj kroz dinamične poslovne aktivnosti i suočavanje sa potpuno novim poslovnim izazovima, nudeći širok izbor mogućnosti za razvoj karijere svojih zaposlenih.
Neprestano tragajući za novim načinima unapređenja veština i znanja, Hemofarm osigurava razoj i ostvarenje punog potencijala svojih zaposlenih. Najčešći načini za to su treninzi i radionice za razvoj veština, stručne obuke za unapređenje tehničkog znanja, škole za učenje stranih jezika, kao i stručni seminari i prezentacije.
Kako je stvaranje moderne organizacije okružene talentovanim, angažovanim i motivisanim stručnjacina jedini garant kvaliteta i uspeha jedne kompanije, Hemofarm kroz godine teži upravo privlačenju istih.

Hemofarm nudi širok izbor mogućnosti za razvoj karijere svojim zaposlenima. Posao u našoj kompaniji pruža jedinstven profesionalni razvoj kroz dinamične poslovne aktivnosti i suočavanje sa potpuno novim poslovnim izazovima.

U skladu sa svojim vrednostima i principima poslovanja, kompanija Hemofarm investira u mlade ljude pružajući im mogućnost konstantnog stručnog usavršavanja. Hemofarm razume da je jedini garant kvaliteta i uspeha, jedne kompanije, stvaranje moderne organizacije pune talentovanih, angažovanih i motivisanih stručnjaka.

Hemofarm svojim zaposlenima omogućava profesionalni razvoj, kreiranjem okruženja koje podstiče na inovativnost, preuzimanje rizika i timski rad.

Kompanija Hemofarm je mesto gde zaposleni uče, istovremeno doprinoseći rezultatima kompanije

Promovisanje različitosti i individualnosti

Kvalitet međuljudskih odnosa, kroz poštovanje kompanijskih vrednosti, jeste prioritet Hemofarma. Kompanija u svim svojim aktivnostima nastoji da promoviše različitost svojih zaposlenih, kao i da svakom pojedincu omogući jednaku šansu za uspeh. Posvećenost borbi protiv diskriminacije, kako u procesu regrutacije i selekcije kandidata, tako i u procesima upravljanja karijerama svojih trenutnih zaposlenih, je prioritet.

Hemofarm A.D. je, prema istraživanju studentske organizacije AIESEC, jedna od 10 najpoželjnih kompanija za rad u Srbiji i prva najpoželjnija kompanija za rad u farmaceutskoj industriji Srbije.

Transparentan i fer pristup prema zaposlenima se ogleda i u tome da svi zaposleni u kompaniji Hemofarm dobijaju redovnu, formalnu povratnu informaciju o svom radu. Novi zaposleni – kroz evaluaciju adaptacije, dok stalno zaposleni redovne evaluacije dobijaju na mesečnom, kvartalnom i/ili godišnjem nivou.