Dinamično i globalno poslovanje Hemofarma, zaposlenima otvara mogućnost rada u internacionalnom okruženju, kao i mogućnost profesionalnog i ličnog razvoja kroz stalne edukacije. Sektor ljudskih resursa organizuje sve neophodne stručne obuke, fokusirajući se na unapređenje znanja, sposobnosti i profesionalnih performansi zaposlenih. Takođe, veliki značaj se pridaje tome da svi zaposleni na istim i sličnim pozicijama, uprkos geografskoj dislociranosti i prethodnom iskustvu, istovremeno prate trendove i unapređuju profesionalne veštine.