01. april 2018.
U svojstvu partnera, kompanija Hemofarm AD učestvovala je u projektu „Karijera u farmaciji 2018“, koji je održan 29. i 30. marta na Farmaceutskom fakultetu u Beogradu. Reč je o centralnom godišnjem događaju koji ima sajamsko-edukativni karakter sa osnovnim ciljem da se kroz predavanja i interaktivne radionice studenti upoznaju sa najnovijim tendencijama i novinama u sferi farmacije, kao i da kroz povezivanje sa predstavnicima iz farmaceutskih kompanija budući profesionalci izgrade svoju mrežu kontakata.
U okviru prvog dana, Hemofarmov tim iz sektora ljudskih resursa učestvovao je na „Pharma maratonu“ i kroz simulacije intervjua za posao savetima podučavao studente kako da u razgovorima sa poslodavcima sebe predstave u najboljem svetlu. I tada smo im poželeli mnogo uspeha, isto im želimo i ovog prilikom!
Drugi dan projekta je bio izuzetno intenzivan i pun događaja.
Ovogodišnja tema projekta "Digitalna transformacija" izuzetno je aktuelna i važna u daljem razvoju zdravstvenog sistema. Ovim povodom, naš tim je održao izuzetno posećenu radionicu na kojoj smo predstavili najnovija digitalna dostignuća u kompaniji Hemofarm. Studenti su imali priliku da čuju informacije iz prve ruke od naših kolega o tome na koji način je digitalizacija doprinela daljem razvoju Hemofarmovog sektora upravljanja kvalitetom, kako digitalizacija doprinosi održivom razvoju i zašto je održivi razvoj generalno važan u poslu i životu. Jedan deo radionice bio je posvećen digitalnim sredstvima promocije proizvoda zdravstvenim radnicima i prezentaciji na koji način ovaj oblik promocije olakšava rad našim kolegama na terenu. Dotakli smo se i načina zaštite podataka u digitalnom svetu i kako Hemofarmov IT sektor funkcioniše u tim situacijama. Zaseban deo radionice bio je posvećen temi e-regrutacije odnosno savremenim digitalnim kanalima posredstvom kojih studenti mogu da nađu posao kao i temi dvosmerne komunikacije na nivou kandidat-poslodavac. Naš tim se potrudio da učesnicima na interaktivnoj radionici ponudi uvid u razne aktuelne teme i načine kako im mi u kompaniji Hemofarm pristupamo.
Utisci naših kolega:
Dušan Stojaković, menadžer za održivi razvoj i marketing u kompaniji Hemofarm
Moram priznati da me je odmah zainteresovala tema ovogodišnje konferencije “Karijera u farmaciji – digitalizacija”. Naša kompanija je trenutno u procesu digitalne transformacije, a to je jedan od stubova održivog razvoja. Osim toga što potvrđuju najviši stepen naše svesti i odgovornosti, digitalizacija i održivi razvoj omogućavaju nam da još bolje sagledamo potrebe pacijenata i zdravstvenog sistema, kao i da uskladimo svoje poslovanje sa savremenim trendovima i budućim izazovima. Na taj način obezbeđujemo stabilnost i održivost Hemofarma u dinamičnom okruženju, pružajući i svesrdnu podršku domaćem zdravstvu. Kao kompanija koja posebnu pažnju polaže na dijalog sa zainteresovanim stranama, ovom prilikom bilo nam je važno da čujemo kako nas vide studenti farmacije, a da u isto vreme i mi nešto naučimo od njih. Oni su milenijalci – generacije koje digitalno razmišljaju i imaju sasvim drugačiji pogled na svet, a već sutra će biti profesionalci sa kojima zajedno brinemo o zdravlju ljudi. Mi smo im predstavili Hemofarm u nekom malo drugačijem svetlu, a oni su dobili priliku da nama približe svoja viđenja i razmišljanja. Za mene je ovo bila sjajna prilika da kao jedan interdisciplinarni tim pričamo o digitalizaciji u Hemofarmu i farmaciji uopšte. Siguran sam da smo inspirisali ove mlade ljude, barem sudeći prema pažnji koju su nam posvetili, mnoštvu pitanja i želji da ostanemo u kontaktu.
Stevan Kanački, zamenik IT direktora
Samo utisak da nove generacije studenata imaju velika interesovanja i očekivanja me izuzetno raduje, jer su upravo mladi ljudi ono što ćemo kroz digitalizaciju dobiti. Bila mi je čast da ih kroz kratku priču uputim u suštinu boljitka novih tehnologija rada i komunikacija, kao i mogućnost da im pomognemo da ostvare svoje ambicije i pomognu ostvarivanje ciljeva održivog razvoja. Nadam se da su i njihovi utisci o našoj kompaniji prošli kroz društvene mreže i dalje proširili priču o jednoj zdravoj budućnosti za sve nas.
Lana Stamenković, koordinator za transformaciju i projekte u sektoru ljudskih resursa
Učešće na ovom projektu bilo je izuzetno iskustvo, a ako bih morala da istaknem najupečatljivije detalje to bi, pre svega, bila fenomenalna energija mladih ljudi koji su pet meseci organizovali ovaj događaj – njihov nivo posvećenosti, entuzijazma i energije je bio iznad svakog nivoa! Zadovoljstvo mi je da sam imala priliku da sa studentima na radionici porazgovaram o načinu na koji žele da grade svoju karijeru, da im predstavim koje su početni koraci i koje prilike mi kao kompanija pružamo diplomcima bez radnog iskustva.
Vladimir Cekić, vođa tima za ispitivanje polaznih materijala, Kontrola kvaliteta Hemofarma
Bilo mi je veliko zadovoljstvo da učestvujem u ovom projektu i sarađujem sa kolegama iz drugih sektora. Pozitivan pristup i odlična organizacija ljudi koji prvi put sarađuju bila je presudna da se ovakav jedan projekat iznese. Takođe mi je bila velika čast da se vratim na svoj fakultet i podelim sa studentima bar deo iskustva koje sam u međuvremenu stekao. Organizacija i energija ovih mladih ljudi ostavila je zaista pozitivan utisak na mene. Ovom prilikom okupili su se farmaceutski lideri u regionu koji su uz podršku stručnog kadra sa Farmaceutskog fakulteta doprineli interesantnim i dinamičnim diskusijama i predavanjima.
Saradnja na ovom projektu bila je i za mene veliko iskustvo, a studenti su svojim zalaganjem, proaktivnim pristupom i otvorenim idejama doprineli i da svi mi naučimo nešto novo.
Dajana Švraka Milutinović, medicinski predstavnik
Bilo mi je veliko zadovoljstvo i ogromna inspiracija činjenica što imam priliku da prenesem svoja iskustva budućim kolegama koji su pred početkom svojih poslovnih karijera u farmaciji.
Sa naše strane upućujemo sve čestitke organizacionom timu projekta „Karijera u farmaciji 2018“ na izvanrednoj organizaciji i posvećenosti projektu!
