Hemofarm

Hochstrebende Menschen kommen bei Hemofarm gut an. Durch die dynamische Entwicklung ihrer Fähigkeiten und ihr Engagement für persönliches Wachstum kommen die Mitglieder unseres Teams auf ihrem Weg rasch voran. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ist die Grundlage dafür, Verantwortung für Ihre Entwicklung zu übernehmen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Bei Hemofarm fördern wir das individuelle und einzigartige Wachstum jedes Mitglieds unseres Teams.

Nutzen Sie die Chancen, die sich Ihnen auf Ihrem Weg bieten und wachsen Sie als Teil unseres Teams! Sie können über verschiedene Programme und Kanäle sowohl live als auch online auf das Lernen zugreifen. Ihr persönliches Wachstum ist der Schlüssel zum Erreichen unserer Mission, deshalb schaffen wir das beste Umfeld für Ihre Entwicklung.

Erfahren Sie mehr über unsere Mission, Vision und Werte.

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Hemofarm

Bei Hemofarm bieten wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung – jeder von uns kann Spuren hinterlassen und vorankommen.

Coaching & Mentoring

Wir bei Hemofarm glauben an die Kraft von Coaching und Mentoring als wirkungsvolle Instrumente zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Mit mehr als 30 zertifizierten internen Coaches aus verschiedenen Teilen der Organisation haben wir eine hochentwickelte Coaching-Kultur. Coaches sind dazu da, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterstützen, zu befähigen und ihnen zu helfen, ihr Entwicklungspotenzial zu entfalten.

Mentoring spielt in unserem Entwicklungsansatz eine wichtige Rolle. Dabei arbeiten Mentor und Mentee zusammen, um die Fähigkeiten und Talente des Mentees zu entdecken und zu entwickeln und eine Partnerschaft aufzubauen, die auf Respekt und Vertrauen basiert.

Entwicklungsprogramme

Hemofarm unterstützt kontinuierlich die Entwicklung von Führungskräften durch verschiedene Programme, die auf alle Erfahrungsstufen zugeschnitten sind. Dazu gehören das First Time Leader-Programm für Kollegen mit weniger als einem Jahr Führungserfahrung, das Experienced Leadership-Programm für erfahrene Führungskräfte und das Senior Leadership-Programm für erfahrene Führungskräfte mit mehr als acht Jahren Erfahrung. Alle diese Programme zielen darauf ab, die Entwicklung der Führungsqualitäten unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterstützen.

Neben den lokalen Entwicklungsprogrammen gibt es auch globale Entwicklungsprogramme, die ihren Teilnehmern die Möglichkeit bieten, sich mit Kollegen aus allen STADA-Tochtergesellschaften zu vernetzen.

GoFluent- Sprachlernplattform

GoFluent ist eine globale Plattform, die Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bietet, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Egal, ob Sie eine Sprache verbessern möchten, die Sie bereits beherrschen, oder eine völlig neue Sprache lernen möchten, bietet die Plattform eine Vielzahl von Optionen und Kursen in Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Chinesisch und anderen Sprachen.

Schulungen

Unser Engagement für die Entwicklung spiegelt sich in zahlreichen internen und externen Schulungen wider. Durch die Organisation von Fach- und Softskill-Schulungen möchten wir das berufliche Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen. Darüber hinaus steht den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit unserem internen Portal eine Lernplattform mit zahlreichen Schulungen und Materialien zur Verfügung, auf die die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jederzeit zugreifen können.

Verkaufsakademie

Alle neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Marketing- und Vertriebsbereich durchlaufen unsere Verkaufsakademie. In dieser lernen sie die grundlegenden Vertriebskonzepte sowie unser Portfolio kennen und entwickeln die nötige Sicherheit, um in ihrem Feld selbstständig zu arbeiten. Ein gut strukturiertes Programm und das Engagement unserer internen Trainer helfen uns, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schnell in das Unternehmen zu integrieren und unsere führende Position im Markt zu behaupten.

Erkunden Sie offene Stellen bei Hemofarm. Die Eingabe Ihrer Daten und die Übermittlung Ihres Lebenslaufs über unser Karriereportal dauern nur wenige Minuten.

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail.

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