Hemofarms Umgang mit Mitarbeitern geht weit über das hinaus, was in gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz vorgesehen ist.
Arbeitsumfeld
Hemofarm schenkt nicht nur dem Schutz und der Gesundheit seiner Mitarbeiter große Bedeutung, sondern auch einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, einem positiven und anregenden Umfeld sowie der Chancengleichheit für Mitarbeiter und Teams in verschiedenen Arbeitsbereichen.
Kultur und Vielfalt
Das motivierte und professionelle Team von Hemofarm besteht aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern. Sie haben alle ein gemeinsames Ziel – die Unternehmensleistung..
Gleichberechtigung
Frauen bilden die Mehrheit unter den Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen. Das zeigt, dass bei Hemofarm eine moderne Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Gleichberechtigung garantiert, erfolgreich umgesetzt wurde. Auch die Unterstützung, die Hemofarm Familien zukommen lässt, trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Für jedes Neugeborene gibt es eine einmalige finanzielle Zuwendung, außerdem unterstützt Hemofarm Kinder von Alleinerziehenden finanziell sowie mit Schulsachen.
Neben der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter beinhaltet ein strategischer Ansatz im Human Resources Management auch eine Unternehmenskultur, die sich zusammen mit Respekt und Vertrauen durch eine konsequente Förderung von Sorgfalt, Qualität, Verfügbarkeit und Vertrauen entwickelt. Diese zentralen Unternehmenswerte gelten nicht nur für unsere Produkte sondern auch für zwischenmenschliche Beziehungen.