Weiterbildung der Mitarbeiter
Seit 2012 engagieren wir uns im Rahmen des Projekts Talentsuche und Talententwicklung
Die Abteilung Human Resources arbeitet seit 2012 mithilfe eines neuen Konzepts im sogenannten Programm für Talententwicklung an der Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Entsprechend der persönlichen Bedürfnisse sowie der des Unternehmens werden tägliche Kurse und Schulungen für Mitarbeiter angeboten, die aufgrund ihrer Arbeitsleistungen als Träger weiteren Wachstums und weiterer Entwicklung im Unternehmen gelten.
Chancen für Studenten
Hemofarm bietet Studenten die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten im Rahmen eines Praktikums im Unternehmen zu erweitern. So können Studenten für ihre berufliche Zukunft wichtige praktische Erfahrung sammeln, während Hemofarm potentielle neue Mitarbeiter kennenlernt.

Wir sind stolz, zur STADA-Gruppe zu gehören. Dadurch bekommen wir internationale Erfahrung sowie neue Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Projekt „Karriere in der Pharmaindustrie 2018“
Das Unternehmen Hemofarm AD war als Partner am Projekt „Karrierre in der Pharmaindustrie 2018“ beteiligt, der am 29. und 30. März auf der pharmazeutischen Fakultät in Belgrad realisiert wurde. Es handelt sich um eine zentrale jährliche Veranstaltung in Form einer bildungsorientierten Messe, deren Hauptziel ist, die Studenten durch Vorlesungen und interaktive Workshops mit den neuesten Trends und Innovationen auf dem Gebiet der Pharmazie bekannt zu machen und ihr Kontaktnetzwerk durch den Austausch mit Vertretern von Pharmaunternehmen aufzubauen.