Korporativna
kultura
Hemofarmov pristup ljudima prevazilazi zakonske obaveze brige o zaposlenima

Radno okruženje

Hemofarm veliki značaj pridaje zaštiti i zdravlju zaposlenih, prijatnoj radnoj atmosferi, pozitivnom i stimulativnom okruženju, ali i stvaranju jednakih uslova za razvoj ličnih i timskih potencijala u različitim oblastima rada.

Kultura i različitost

Motivisan i stručan tim Hemofarma čine zaposleni iz različitih zemalja, koji su fokusirani na zajednički cilj – korporativni rezultat.

Ravnopravnost

Jedan od pokazatelja da se u Hemofarmu uspešno kreira savremeno radno okruženje u kom se poštuje različitost i ravnopravnost, jeste i činjenica da žene čine većinu zaposlenih na svim organizacionim nivoima.
Na zadovoljstvo zaposlenih utiče i Hemofarmova podrška porodicama sa decom. Pored jednokratne naknade za svaku rođenu bebu, Hemofarm deci samohranih roditelja obezbeđuje finansijsku pomoć i školski pribor.
Strateški pristup upravljanju ljudskim resursima, pored profesionalnog razvoja zaposlenih, podrazumeva i korporativnu kulturu koja se, uz poštovanje i poverenje, razvija i kroz konstantnu promociju ključnih vrednosti kompanije, koje čine duh Hemofarma.
HEMOFARM A.D.
Beogradski put bb, 26300 Vršac
tel.: +381 13 803 100

Poslovni centar Hemofarm A.D.
Prote Mateje 70, 11000 Beograd
tel.: +381 11 381 1200

svakodobro@hemofarm.com